近两年企业用人的成本直线上升，招聘难，用工成本高是困扰企业发展的难题。 为了降低企业用工风险，帮助企业减轻负担，灵活用工也成为了企业选择的一个方向。 最近一段时间，企业复工复产已经基本完成了，企业也进入到了正常运行状态。 但许多中小企业也因为业务不稳定和订单量少导致资金周转困难，所以很多企业也会选择灵活用工来降低成本，接下来给大家详细介绍一下企业选择灵活用工的原因。

企业选择灵活用工的原因：

1、提高用工灵活性：

有效引入临时用工，在用工成本上灵活用工有效解决了用工成本浪费的现象;

2、降低用工成本：

灵活用工降低成本，化解经营用工风险;

3、规避劳务纠纷：

灵活用工有效避免了解约用工法律风险;

4、提高用工效率：

灵活用工实现了多劳多得，更能激发员工积极性;

适合灵活用工的岗位和行业有哪些?

岗位：

1.、零散性用工：家政、保洁、保姆、小时工、超市促销、礼仪。

2.、密集型用工：点钞员、档案整理人员、项目人员、服务员。

3.、无实际劳动关系人员：主播、平台型劳务、技术专家、兼职教师、讲师、司机。

4、 短期岗位、周期性用工。

行业：

1、快递、餐饮、酒店、超市等大量密集用工的行业。

2、培训、交通运输行业等灵活用工需求行业。

3、群演、地推、装修、020服务等需要大量兼职人员行业。

随着经济形态发展，灵活就业作为特定生产服务方式和工作形态，已逐渐成为一种新的就业趋势。目前，我国灵活就业者已达2亿人规模。同时国家明确指出要加强灵活就业服务，完善灵活就业社会保障政策，推进灵活就业规范化发展。

在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力灵活从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵活从业者提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。

同时，高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在灵活用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业薪资结算能力。